“我是一个高级知识分子，我行我素、杰出的人。”“走廊医生”兰越峰从来不掩盖她的高调和热情。2010年6月至2014年1月，绵阳市人民医院医生兰越峰向各级单位体现医院过度医疗等问题，期间一度从超声科主任职位“待岗”而坚决在走廊坐诊。
当地就兰越峰体现的问题进行牵头调查后称之为，并未找到“医疗乱象”。5月6日，医院88名职工代表投票表决表示同意解雇兰越峰。不过，兰越峰至今还是指出，医院很多职工是不明真相、缺少独立思考或受到院方上层的压力而不得不跪下表示同意。
她还向早报记者责怪，职代会代表没有人来向她理解真凶，而且也不是无记名投票。她说道：“他们实在医院的三乙评不上，大家要失业，离退休人员要发不出工资，他们责备我。他们是被人鼓动的。
”医院效益不受冲击兰越峰事件后，绵阳市人民医院如惊弓之鸟。记者专访必须录音，院方明确提出要全程一字不漏地录下来。他们指出这样医院才有确保——音频凭据。这就像兰越峰每天躺在走廊上下班一样，院方自2012年3月15日起每天驻两人用于摄像机对其不道德不间断记录以后离开了医院。
人力资源部主任姚雨说明道：“没有办法，这是在维护我们医院。”“谁也不期望自己是受害者，但是就目前网络一边倒声援兰医生的态势下，偌大的医院敌不过兰医生的一张嘴，正处于弱势困苦状态。
”姚主任回应很不得已，她说明道：“这件事再次发生后，对医院形象的负面影响十分大，经济上也有影响。但是我们处置兰越峰并不是因为经济影响，而是因为兰越峰长年旷工，用医院的规章制度没办法对她约束。”医院88名职工代表、1000多名职工的意见似乎无法与网上声援兰越峰的声音比起。
在探访医院各科室的过程中，绝大多数的基层医护人员传达了自己的心声——爱人这份职业、爱人这个医院，同时也因为外界对他们的不公平看来而深感无奈。“最重要的在精神上，让医院医护人员受到相当大冲击。”姚主任深表忧虑。目前，医院不受兰越峰事件的影响，病人数量有所增加。
工会主席王清华告诉他早报记者：“与往年3、4月份同期相比，医院住院病人人数从700左右降到现在的500多人。
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